Atuty kierunku
- możliwość zdobycia specjalistycznej, pogłębionej wiedzy z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości oraz ekonomii i finansów
Pierwszy semestr studiów drugiego stopnia na kierunku Zarządzanie pomyślany został jako wspólny dla całego kierunku, uwzględniający zróżnicowane przedmioty (tj. przedsiębiorczość w biznesie, decyzje inwestycyjne, marketing strategiczny, zarządzanie kapitałem ludzkim czy organizacja i zarządzanie), co umożliwia studentom podjęcie świadomej decyzji o wyborze specjalności realizowanej w semestrach 2-4.
Specjalności do wyboru:
- strategiczny rozwój biznesu
- inwestycje i nieruchomości
- marketing
- HR: Człowiek w organizacji
- menedżer innowacji i projektów w erze AI
- możliwość poznania zaawansowanych metod zarządzania
Studenci zdobywają umiejętności niezbędne do zarządzania w złożonym i zmieniającym się środowisku gospodarczym, uczą się identyfikować i wykorzystywać szanse rynkowe, przewidywać i reagować na ryzyka. Program kształcenia wspiera budowanie kompetencji zarządczych u praktyków reprezentujących szeroki wachlarz branż, w przypadku których ścieżka awansu zawodowego na stanowiskach specjalistycznych skutkowała odpowiedzialnością za zespoły przy jednoczesnej luce w zakresie umiejętności miękkich i menedżerskich.
- rozwój kompetencji lidera
Kształcenie koncentruje się na rozwijaniu umiejętności przywódczych i strategicznych. Studenci są przygotowywani do pełnienia roli liderów w organizacjach.
- współpraca z otoczeniem biznesowym
Koncepcja kształcenia kładzie nacisk na aktywną współpracę z sektorem biznesowym poprzez projekty i praktyki zawodowe, co pozwala studentom na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy i umiejętności oraz pozyskanie inspiracji zarówno w zakresie badań na potrzeby prac dyplomowych, jak i późniejszej działalności gospodarczej.
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Absolwent studiów drugiego stopnia na kierunku Zarządzanie może podjąć może podjąć pracę na stanowiskach:
- przedsiębiorcy (właściciela firmy)
- dyrektora zarządzającego
- doradcy biznesowego
- menedżera ds. zarządzania zasobami ludzkimi (HR), specjalisty ds. rekrutacji pracowników, specjalisty Employer Branding, analityka HR, HR Business Partner
- specjalisty ds. zarządzania projektami (project managera), specjalisty ds. zarządzania jakością i środowiskiem
- specjalisty ds. zarządzania procesami
- specjalisty ds. zarządzania poszczególnymi sferami działalności podmiotów gospodarczych
- analityka finansowego, analityka operacyjnego
- analityka w dziale strategii i rozwoju oraz controllingu strategicznego
- specjalisty w zakresie przygotowania i oceny projektów inwestycyjnych, specjalista ds. wyceny nieruchomości, z zakresu obrotu nieruchomościami, ds. zarządzania inwestycjami rzeczowymi, kapitałowymi oraz innowacjami.
Absolwent może również kontynuować naukę w szkole doktorskiej lub na studiach podyplomowych.